Laurence PINTO

Je suis Laurence Pinto, fondatrice d’Élan de Talents, organisme de formation certifié Qualiopi, formatrice en commerce, en compétences relationnelles et comportementales, et consultante en bilan de compétences. Mon parcours s’est construit au fil de près de 25 ans dans la vente et la relation clients au sein de PME et groupes innovants, notamment dans les domaines de l'industrie, de l’électricité, du génie climatique et des énergies renouvelables. Technico-commerciale sédentaire puis itinérante, j’ai travaillé au contact des artisans, des installateurs du second œuvre, des fabricants et de la distribution professionnelle. Cette expérience nourrit ma compréhension des enjeux techniques, commerciaux et humains du terrain. Dans mes formations, j’aide les commerciaux, technico-commerciaux et professionnels de la relation client à mieux comprendre leurs interlocuteurs, affirmer leur posture et valoriser leur contribution au-delà du produit. Je privilégie les échanges, les mises en situation et les outils directement applicables au quotidien. En bilan de compétences, j’accompagne les personnes qui souhaitent faire le point, reconnaître leurs ressources et construire un projet professionnel cohérent avec leurs aspirations et leur réalité. Je me forme en continu à différentes approches de développement personnel et de connaissance de soi. J’approfondis notamment la compréhension du rôle du système nerveux dans les réactions au stress, pour enrichir mes accompagnements autour de la communication, de la posture professionnelle et des situations sous pression. Une conviction guide mon travail : tout part de soi. Mieux comprendre son fonctionnement, reconnaître ses forces, ses besoins et ses limites permet de faire des choix plus conscients, de donner du sens à sa performance et de trouver sa juste place, en tenant compte de son environnement. Dans mes formations, j’aide les commerciaux, technico-commerciaux et professionnels de la relation client à mieux comprendre leurs interlocuteurs, à affirmer leur posture et à valoriser leur contribution au-delà du produit. Je privilégie les échanges, les mises en situation et les outils directement applicables au quotidien. En bilan de compétences, j’accompagne les personnes qui souhaitent faire le point, reconnaître leurs ressources et construire un projet professionnel cohérent avec leurs aspirations et leur réalité. Mon approche est humaine, structurée et concrète : identifier ce qui bloque, retrouver de la clarté et construire des actions qui remettent en mouvement. Je m’engage pleinement dans l’accompagnement, avec la conviction que chacun reste acteur de ses choix. Clarté. Confiance. Élan et faire de sa personnalité un Elan de Talents